Exempel

"Det har aldrig varit svårare att vara chef och att hinna med allt som ska göras. Det kan då vara bra med en tillfällig "sidekick" som kan bistå med stöd och viktig information - som gör det lättare att prioritera"

Några exempel där Kloka arbetsplatser kan göra nytta:

"Analys och förbättringsarbete"

En djupare analys över en arbetsgrupp för att klargöra orsakerna till en situation eller ett upplevt problem.

Förslag till åtgärd: Anonyma samtal, intervjuer och studie - efter genomförd analys presenteras konkreta åtgärdsförslag.

Aktivt stöd för delaktighet och engagemang bland medarbetarna, för att "komma igång" med förbättringsarbetet i arbetsgruppen.

Förslag till åtgärd: Workshop - situationen gås igenom och diskuteras tillsammans med medarbetarna. En handlingsplan färdigställs med tydliga roller och ansvar, där även uppföljning bokas in.

En grundläggande och sammanhållen process för långsiktigt hållbara prestationer i organisationen
Förslag till åtgärd: Arbetsplatsanalys - anonym enkätundersökning med rent fokus på prestation. Skräddarsydda förslag på åtgärder lämnas till varje respektive chef - en snabb och effektiv process.

"Chefsstöd och reflekterande samtal"

Personligt stöd behövs för att vända en negativ situation, eller andra behov av samtalsstöd under kortare eller längre tid

Förslag till åtgärd: Mentorskap/Samtalspart - ett anpassat stöd som ger chefen en djupare kunskap och insikt om vad som krävs för utveckling, eller för att förbättra den uppkomna situationen.

Exempel på uppdrag

På grund av uppdragens karaktär lämnas inga referensföretag ut här på hemsidan. Referenser lämnas istället vid önskemål.

Hotell 90 anställda

Djupanalys av avdelning

Intervjuer, studie, analys och förbättringsförslag

Företagsservice 600 anställda

TF chef och utvecklingsarbete

Projektledning, studie av driften och förslag på förbättringar och ny organisation

Lager/Transport 400 anställda

TF chef, arbetsplatsstudie och underlag för förbättringsarbete

Driftledning,studie och intervjuer

kring arbetssituation, prioriterad

lista på åtgärdsförslag

Vatten/Avfall 100 anställda

Kickoff-seminarie för chefer

Föreläsning om vad som krävs för "motiverade medarbetare"