|
Attraktiv arbetsgivare - företag som satsar på sin personal får gott rykte på marknaden och lockar kompetent arbetskraft
Arbetsklimat - bra gemenskap och "högt i tak" skapar arbetsglädje, stimulans och trygghet
Konkurrenskraft - ökat engagemang bidrar till högre kvalité på levererad produkt och tjänst
Lönsamhet - högre effektivitet och frisknärvaro kapar kostnader och bidrar till en bättre lönsamhet
Motivation och engagemang - större delaktighet och möjlighet att påverka ger en känsla av att vara värdefull, vilket också påverkar viljan att bidra
Mål - tydliga, rimliga mål och bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb, bidrar starkt till att målen uppnås
| 
