|
Kloka samtal, effektiva verktyg och metoder
|
|
Metod
Grunden i arbetet är alltid samtalet och att hitta lösningar som bidrar till en bättre arbetssituation för de inblandade. Alla görs delaktiga och involveras så tidigt som möjligt i processen. På så sätt skapas en större förståelse för vad som behöver göras vilket underlättar det kommande arbetet.
Kloka arbetsplatser är ditt öra mot organisationen, för som chef får man inte veta allt. Genom intervjuer och samtal som är garanterat anonyma får du som ledare viktig information om den upplevda arbetssituationen, sådant som inte kommer fram vid fikabordet eller vid det årliga utvecklingssamtalet. Att anonymiteten är garanterad är helt avgörande för att få veta sanningen och få ett säkert underlag att jobba vidare med.
Ur resultaten arbetas ett skräddarsytt åtgärdsförslag fram som ger ett direkt stöd för förbättringsarbetet.
I samarbete med företaget Sustainable Performance AB, kan vi även erbjuda "nästa generations medarbetarundersökning" - vetenskapligt grundade enkäter och verksamma processer för långsiktigt hållbara prestationer. |
|
"Genom egna erfarenheter från ledarskap och mångårigt arbete med kvalité och utveckling, anpassar jag metod och tillvägagångssätt till den aktuella situation."
| |
![]()
|
![]()
|
|
Lönsamma förbättringar
Det finns många konkreta bevis för hur väl fungerande arbetsplatser ökar sin kundlojalitet och omsättning årligen, samtidigt som det finns lika tydliga bevis för hur arbetsplatser med oro och missnöje bland de anställda sällan når uppsatta mål för lönsamheten.
Genom effektiva metoder får du som chef reda på vad som drar ner motivation och prestation - och vilka förbättringar som åtgärdar problemen. Kloka arbetsplatser fungerar som ett stöd och du får ett bra underlag för att fatta rätt beslut och för att öppna upp den viktiga dialogen med medarbetarna.
|
![]()
|
